{"id":3161,"date":"2025-09-11T16:03:32","date_gmt":"2025-09-11T14:03:32","guid":{"rendered":"https:\/\/web.umons.ac.be\/droit\/?p=3161"},"modified":"2025-09-11T16:03:32","modified_gmt":"2025-09-11T14:03:32","slug":"management-et-analyse-des-organisations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.umons.ac.be\/droit\/fr\/2025\/09\/11\/management-et-analyse-des-organisations\/","title":{"rendered":"Management et analyse des organisations"},"content":{"rendered":"

Pour vous guider dans ce choix d\u00e9cisif, nous lan\u00e7ons une s\u00e9rie d\u2019articles d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9sentation des cours pr\u00e9vus au programme. Chaque enseignant(e) y explique le contenu de son cours, les notions cl\u00e9s \u00e0 ma\u00eetriser et les comp\u00e9tences que vous d\u00e9velopperez tout au long de l\u2019ann\u00e9e. Une mani\u00e8re simple et directe de d\u00e9couvrir ce que vous allez apprendre, comment les cours se d\u00e9roulent et en quoi ils contribueront \u00e0 votre r\u00e9ussite acad\u00e9mique et professionnelle.<\/p>\n

Management et analyse des organisations<\/h2>\n

Le cours de Management et analyse des organisations<\/a> fait partie des cours propos\u00e9s dans le Module interdisciplinaire du Bloc 1 et repr\u00e9sente 6 des 10 cr\u00e9dits que l’\u00e9tudiant devra choisir. Ce cours est dispens\u00e9 par Marc Labie et C\u00e9cile Godfroid.<\/p>\n

Th\u00e9matiques et mati\u00e8res abord\u00e9es<\/h2>\n

Le management est par essence une discipline qui couvre une large gamme d\u2019enjeux au sein des organisations. Traditionnellement, elle couvre trois grands domaines\u00a0: la strat\u00e9gie (acc\u00e8s aux march\u00e9s, strat\u00e9gies de collaboration et strat\u00e9gies concurrentielles), l\u2019organisation \u00e0 proprement parler (division et coordination du travail) et la gestion des ressources humaines.<\/p>\n

Dans le cours de Management et Analyse des organisations<\/em>, nous ne nous int\u00e9resserons pas aux questions de strat\u00e9gie (qui fait l\u2019objet d\u2019autres cours au sein de la Facult\u00e9 Warocqu\u00e9<\/a>). Par contre, nous nous attacherons principalement \u00e0 bien comprendre comment on peut analyser une organisation tout en introduisant quelques-uns des th\u00e8mes essentiels en gestion des ressources humaines.<\/p>\n

Outre une introduction sur l\u2019\u00e9volution de la pens\u00e9e en management et la pr\u00e9sentation de quelques concepts fondamentaux, les principaux th\u00e8mes qui seront abord\u00e9s dans le cours seront\u00a0: la compr\u00e9hension de l\u2019environnement et des cultures organisationnelles, le processus de prise de d\u00e9cision, la structuration des organisations (notamment les choix en mati\u00e8re d\u2019organigrammes), la gestion des groupes, les th\u00e9ories en mati\u00e8re de motivation et de leadership et la question du contr\u00f4le dans les organisations. Parall\u00e8lement, une attention toute particuli\u00e8re est accord\u00e9e \u00e0 certains types d\u2019analyse susceptibles d\u2019aider \u00e0 une bonne compr\u00e9hension des enjeux auxquels les firmes sont confront\u00e9es. Une certaine attention sera ainsi accord\u00e9e \u00e0 l\u2019analyse syst\u00e9mique (avec notamment une application \u00e0 la structure des organisations au travers des travaux de Mintzberg), aux approches contingentes et aux th\u00e9ories contractuelles (th\u00e9orie des co\u00fbts de transaction, th\u00e9orie de l\u2019agence et th\u00e9orie des droits de propri\u00e9t\u00e9s).<\/p>\n

M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques<\/h2>\n

Le cours est un cours magistral mais dont la finalit\u00e9 est clairement d\u2019armer les \u00e9tudiants pour comprendre la r\u00e9alit\u00e9 des organisations contemporaines. Les travaux pratiques et les questions d\u2019examens sont d\u2019ailleurs syst\u00e9matiquement r\u00e9dig\u00e9s \u00e0 partir de la presse \u00e9conomique et financi\u00e8re.<\/p>\n

Un atout pour les juristes d’entreprise<\/h2>\n

Dans le cadre d\u2019une formation en droit orient\u00e9e vers le monde \u00e9conomique, il est clair qu\u2019un tel cours qui reprend nombre de fondements de la formation des gestionnaires est utile pour des juristes qui auront \u00e0 travailler en entreprise, et ce, afin de bien appr\u00e9hender la mani\u00e8re dont les probl\u00e8mes sont trait\u00e9s par les cadres et dirigeants d\u2019organisations. Le cours couvrant une mati\u00e8re relativement ample, il repr\u00e9sente aussi une bonne occasion de favoriser l\u2019\u00e9tude en groupe et le d\u00e9veloppement d\u2019un esprit de synth\u00e8se.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vous envisagez de vous inscrire au Master en Droit \u00e0 finalit\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e en Droit de l’entreprise, et vous vous demandez \u00e0 quoi ressemblent concr\u00e8tement les cours qui vous attendent ?<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":3163,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-3161","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-enseignement"],"yoast_head":"\nManagement et analyse des organisations - Ecole \/ DROIT<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pr\u00e9sentation du cours de Management et analyse des organisations, Module interdisciplinaire du Bloc 1. 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