Votre accompagnement en insertion professionnelle

Le Service Insertion Pro et Alumni UMONS propose un accompagnement en insertion professionnelle aux étudiants/es et diplômés/es de l’Université de Mons.

Que vous soyez à la recherche d’un job d’étudiant ou d’un emploi en passant par la recherche d’un stage, plusieurs types d’activité sont possibles :

 

Votre Projet Emploi

A l’automne, le Service Insertion Pro et Alumni UMONS donne l’occasion aux étudiants/es et jeunes diplômés/es de prendre contact avec des acteurs UMONS et Hors UMONS pour les aider à améliorer leur employabilité et à choisir leur voie d’insertion professionnelle.

UMONS Career Day

En mars, la JEWaC’S, Junior Entreprise de la Faculté Warocqué d’Economie et de Gestion de l’UMONS et le Service Insertion Professionnelle & Alumni de l’UMONS organise l’UMONS Career Day, en collaboration avec la Faculté Polytechnique de Mons et la Yep’Tech.

Cet évènement permet aux étudiants de mieux aborder le monde du marché de l’emploi, de passer leurs premiers entretiens d’embauche et parfois même de décrocher un emploi avant même d’être diplômés.

Votre Futur Métier

Au printemps, les diplômés/es UMONS partagent leur expérience d’insertion professionnelle ainsi que les missions, les compétences et les qualités demandées permettant ainsi de mieux appréhender leur futur métier.

Infos pour Jeunes diplômés

Fin juin, le Service Insertion Pro et Alumni UMONS met à disposition des jeunes diplômés/es de l’UMONS des informations du Service Public de Wallonie, d’Infor-Jeunes, du Forem ou du Service Insertion Pro et Alumni UMONS leur permettent ainsi de mieux appréhender la vie active.

Team Mentorat/Team Mentorship : le mentorat pour développer son projet de carrière

Spécifiquement dédié aux futur·e·s titulaires d’un doctorat, Team Mentorat/Team Mentorship a pour objectif de soutenir les chercheurs·ses juniors (First Stage Researcher (R1)) de tous les domaines de recherche scientifique dans le développement et la précision de leur projet professionnel, que ce soit dans le milieu scientifique universitaire (académique) ou en dehors de celui-ci, dans les secteurs privé, public et associatif.

Formations doctorales transversales

Les formations transversales visent à aider les (jeunes) chercheurs à développer ou affermir leurs compétences dites « transférables » ou « soft skills » tout au long de leurs recherches doctorales et/ou postdoctorales. Quel que soit le poste qu’ils occuperont à l’avenir, à l’université ou en dehors de celle-ci, ces compétences sont de plus en plus recherchées et appréciées des employeurs.