UN CONSEILLER EN PRÉVENTION DE NIVEAU 2 (f/h/x)
Votre mission
Assurer les missions relatives au Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail et décrites dans le Code du bien-être au travail.
Vos responsabilités
- Élaboration d’analyses de risque, de fiches de poste de travail et de fonctions, établissement de
procédures de sécurité, …
- Rédaction de procédures internes.
- Suivi des aménagements en sécurité.
- Suivi des dossiers et des projets.
- Passage dans les locaux, mise à jour des plans d’évacuation, des pictogrammes, etc.
- Contrôle du matériel général d’incendie et entretien.
- Visites avec les organismes agréés (ascenseurs, contrôle physique, extincteurs…).
- Veille règlementaire et archivages des documents de sécurité.
- Interventions en cas de manquements à la sécurité.
- Mise à jour du site intranet du SIPPT.
Votre profil
Vous êtes en possession d’un bachelier à orientation technique et idéalement titulaire du diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 ou 2 (la formation pourrait être dispensée après la prise de fonction).
Connaissances particulières
- Prévention et protection au travail (Code du bien-être au travail, RGPT).
- Connaissance de base des outils informatiques Microsoft (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Connaissance de l’anglais technique.
- Sont un atout pour le poste :
- Gestion de l’amiante (inventaire)
- Connaissance du logiciel AutoCad
- Connaissance de Microsoft SharePoint
Qualités exigées
- Ouverture d’esprit.
- Souci du détail.
- Disposé à suivre la formation de conseiller en prévention de niveau 2 (si non acquise) ainsi que des formations spécifiques à la sécurité (formation de secouriste, formation d’équipier de 1ère intervention, échafaudages, produits dangereux, etc.).
- Discrétion.
- Disponibilité (cas d’urgence le weekend ou pendant les congés).
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Notre offre
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine).
- Une rémunération mensuelle brute minimum de 2.675,52 € adaptée à votre diplôme et avec possibilité de valorisation de l’expérience.
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
- 27 jours minimum de congé par an.
- L’affiliation à une assurance groupe.
- Des possibilités de formation et des perspectives d’évolution.
- Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, etc.).
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse mail candidatures@umons.ac.be en précisant l’intitulé du poste en objet au plus tard le 31 mars 2023.
L’UMONS se veut une communauté diversifiée et inclusive. Les offres d’emploi respectent le principe de non-discrimination et la procédure de recrutement garantit un traitement équitable des dossiers quels que soient le sexe, la race ou l’origine ethnique, l’origine sociale, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou encore les opinions politiques des candidats.
