Activités d’enseignement

Gestion des risques et bien-être au travail

Analyse du travail
Approche psychosociologique des organisations
Cadre et missions de la fonction de préventeur (y compris introduction du master)
Cadre législatif en matière de risques psychosociaux
Conception et évaluation en ergonomie
Définition et évaluation des risques psychosociaux individuels et collectifs
Ergonomie et technologie de l’information
Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique)
Gestion de projet en ergonomie
Gestion de projet en matière de risques psychosociaux
Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles…)
Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène…)
Méthodes quantitatives et qualitatives
Négociation et gestion des conflits
Normalisation, législation spécifique à l’ergonomie
Organisation du travail et changements
Questions de recherche en ergonomie
Questions de recherche relatives aux risques psychosociaux
Techniques en intervention psychosociale
Travail de fin d’études
Travail, santé et bien-être (partie 1)
Travail, santé et bien-être (partie 2)