Activités de recherche

Actuellement, nos deux principaux axes de recherche, que sont la gestion des ressources humaines et la responsabilité sociétale des organisations, se déclinent autour des domaines suivants :

• Axe GRH :
  • Télétravail, genre et conciliation des vies privée et professionnelle
  • Valorisation du personnel au sein des PME belges et françaises
  • Etude des relations entre contrat de travail, productivité et salaires
  • Approche qualitative des pratiques de satisfaction au travail
  • Pratiques de reconnaissance dans les organisations agiles
• Axe RSO :
  • Perception et rôle des dirigeants de PME dans une démarche de RSE
  • Etude des relations entre RSE, innovation et performance financière
  • Responsabilité sociale des universités (RSU)
  • Stratégie d’entreprise et éco-innovation
  • Entrepreneuriat durable et responsable

Vu la proximité entre ces deux axes, nous réalisons aussi des recherches s’intéressant aux relations entre la RSE et la GRH.

Nos recherches sont menées tant avec des méthodologies qualitatives (études de cas, entretiens, …) que quantitatives (réalisation d’enquêtes avec traitement statistique/économétrique).

Nous nous intéressons tant aux organisations du secteur privé que public, avec une attention spécifique portée aux entreprises et aux universités impliquées dans des démarches responsables.

Vous pouvez consulter nos publications en cliquant ici.

Des thèses sont actuellement en cours au sein du service et s’intéressent aux thématiques suivantes :

• Pratiques de reconnaissance dans les entreprises agiles (Alexis Abeli)
• Positionnement stratégique des firmes en faveur de l’éco-innovation (Loann Astorino)
• Contrats de travail et performance des salariés en RDC (Bill Lumueni)
• Conduite du changement (Nathalie Sol)
• Lien entre performance, gestion des riques et RSE au sein des entreprises familiales: le cas des entreprises marocaines. (Mohamed El Kountami)
• L’entrepreneuriat féminin et soutenable au sein des entreprises familiales (Sara Aniny)
• L’économie circulaire, source d’inspiration pour la GRH ? (Fatima Abasy)

 

 

Notre service est, par ailleurs rattaché à un institut de recherche de l’UMONS :