UN ÉLECTRICIEN (f/h/x)

Vos responsabilités

• Réaliser le dépannage, la maintenance et l’entretien préventif et curatif des installations électriques.
• Mettre en conformité les installations électriques existantes conformément au RGIE.
• Réaliser de nouvelles installations électriques.
• Assister aux inspections des cabines haute tension et des ascenseurs en collaboration avec un organisme agréé (Vinçotte).
• Participer, le cas échéant, aux interventions sur les cabines haute tension (un BA4/BA5 est un atout).
• Assister les gestionnaires de projet dans l’élaboration et le suivi de leurs projets, pour les aspects liés à l’électricité.
• Commander les matériaux et équipements nécessaires auprès des fournisseurs, selon les travaux à réaliser, dans le respect des procédures internes.
• Utiliser les outils informatiques internes (notamment Jira) et assurer la communication avec les demandeurs.
• Participer à la garde technique selon l’organisation en vigueur.
• Veiller au respect des règles de sécurité, de prévention et de protection au travail.

Votre profil

• Vous êtes titulaire, idéalement, d’un diplôme de l’enseignement secondaire technique supérieur, orientation électricité.
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
• Vous êtes en possession du permis de conduire B.
• Un certificat BA4 et/ou BA5 est un atout.
• Un certificat VCA est un atout.

Qualités et compétences requises

Compétences techniques

• Bonnes connaissances en électricité et capacité à lire et interpréter des plans électriques.
• Maîtrise des outils de mesure et des outils électroportatifs.
• Bonne connaissance de la réglementation électrique (RGIE).
• Connaissance des règles de sécurité, de prévention et de protection au travail.
• Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques et des applications métier.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.
• Connaissances de base en anglais technique (lecture et communication simple).

Compétences comportementales

• Capacité à communiquer efficacement avec les collègues, les responsables et les demandeurs.
• Réactivité face aux problèmes et capacité à gérer les situations d’urgence.
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre des décisions adaptées.
• Sens de l’organisation et bonne gestion du temps afin de respecter les délais impartis.
• Rigueur, fiabilité et souci constant de la qualité du travail.
• Capacité à anticiper, planifier, évaluer les risques et rendre compte de son activité.
• Volonté de maintenir et de développer ses compétences.
• Esprit d’équipe, adaptabilité et sens du service.
• Capacité à représenter positivement l’institution.

Notre offre

• Un contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable avec possibilité de contrat à durée indéterminée) à temps plein (38h/semaine) au grade d’agent spécialisé (si CESS).
• Une rémunération mensuelle brute minimum de 2 515,23 avec possibilité de valorisation de l’expérience acquise, notamment, dans le secteur privé
• Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
• Un environnement de travail technique, varié et stimulant.
• 27 jours minimum de congé par an (sur base d’une année complète à temps plein).
• Des possibilités de formation et des perspectives d’évolution.
• Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, etc.).