Ecole des Sciences Humaines et Sociales 
UN CHARGÉ DE COURS en anthropologie (h/f)
Date limite pour postuler :
01 mai 2019
Offres d’emploi
Si vous le souhaitez, vous pouvez envoyer votre dossier de candidature spontanée à la cellule emploi de la DRH à l’adresse mail suivante: candidatures@umons.ac.be
Personnel enseignant
- Faculté d'Architecture et d'Urbanisme
UN SUPPLEANT (h/f) au sein du Service Projets, Ville et Territoire
Date limite pour postuler : 30 avril 2019 - Faculté d'Architecture et d'Urbanisme
UN SUPPLEANT (h/f) au sein du Service Projets, Ville et Territoire – Spécialiste MDTU
Date limite pour postuler : 30 avril 2019
Personnel scientifique
- Faculté de Traduction et d'Interprétation - Ecole d'Interprètes Internationaux
UN.E ASSISTANT.E À MANDAT (h/f) Domaine Langues, Lettres et Traductologie – Langue Allemande
Date limite pour postuler : 09 août 2019
Personnel administratif, technique et ouvrier
- Institut de recherche pour les Technologies Créatives de l'UMONS
UN.E DIRECTEUR.TRICE Pour le CLICK’ – Living Lab Wallon des Industries créatives au sein de Numédiart
Date limite pour postuler : 03 mai 2019
Offres diverses (Hors UMONS)
Etudiant ou diplômé de l’UMONS, connectez-vous à l’UMONS Career Center avec votre adresse électronique alumni pour consulter les offres d’emploi UMONS et hors UMONS.
Les offres d’emploi respectent le principe de non-discrimination et la procédure de recrutement garantit un traitement équitable des dossiers quels que soient le sexe, la race ou l’origine ethnique, l’origine sociale, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou encore les opinions politiques des candidats.
The information provided respect the principle of non-discrimination and in particular guarantee equal treatment for its users irrespective of their nationality, gender, racial or ethnic origin, religion or beliefs, disability, age or sexual orientation.
EURAXESS
Le 20 décembre 2010, l’Université de Mons s’est résolument engagée à mettre en place une stratégie de gestion des ressources humaines en recherche incluant la charte des chercheurs et le code de conduite de recrutement des chercheurs. En utilisant l’outil européen proposé (HR Strategy for researchers), l’UMONS s’engage également à mesurer les progrès de la mise en place de la stratégie, en se soumettant à une évaluation interne tous les 2 ans et externe tous les 4 ans… Plus d’infos…