Si vous le souhaitez, vous pouvez envoyer votre dossier de candidature spontanée à la cellule emploi de la DRH à l’adresse mail suivante: candidatures@umons.ac.be
Les offres d’emploi respectent le principe de non-discrimination et la procédure de recrutement garantit un traitement équitable des dossiers quels que soient le sexe, la prétendue race ou l’origine ethnique, l’origine sociale, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou encore les opinions politiques des candidats.
Our job offers and recruitment procedures respect the principle of non-discrimination and ensure that all applications are treated fairly, regardless of gender, presumed race, ethnic origin, social background, religious beliefs, disability, age, sexual orientation or political opinions.
L’UMONS s’engage sur simple demande à aménager raisonnablement ses procédures de recrutement et ce, pour toute raison (handicap, trouble, maladie…). Contactez-nous via l’adresse candidatures@umons.ac.be !
On request, UMONS will make reasonable adjustments to its recruitment procedures for any reason (disability, medical condition, illness, etc.). For more information, please contact us at candidatures@umons.ac.be.
Vos données à caractère personnel sont traitées par notre Université, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données et de la législation belge en matière de vie privée. Elles sont collectées pour gérer votre candidature. Vos données ne sont jamais cédées à des tiers ni utilisées à des fins commerciales. Seuls les services de l’UMONS ayant besoin de traiter ces données y auront accès (personnes habilitées de la DRH, personnes habilitées des services ou facultés procédant au recrutement, conseil d’administration de l’UMONS, commissions internes compétentes). Le responsable du traitement est l’UMONS, place du Parc, 20, 7000 Mons, candidatures@umons.ac.be.
Votre dossier de candidature est conservé pendant 6 mois après la fin du traitement de la candidature. Il est complètement détruit à l’issue de ce délai, sauf en cas d’engagement et à l’exclusion des quelques mentions qui seraient strictement nécessaires dans les procès-verbaux de notre conseil d’administration pour ce qui concerne les trois premiers candidats dans l’ordre du classement.
La base de licéité du traitement de données est :
  • Dans le cadre d’un poste contractuel, le contrat (exécution de mesures précontractuelles et établissement de la relation contractuelle entre l’UMONS et le candidat à l’emploi)
  • Dans le cadre d’un poste statutaire : l’obligation légale
    • pour le personnel enseignant : loi de 28/04/1953 - Loi sur l'organisation de l'enseignement universitaire par l'Etat
    • pour le personnel PATO : AR 30/10/1971 - Arrêté royal fixant le statut du personnel de direction et attaché, du personnel administratif, personnel adjoint à la recherche, personnel de gestion, puéricultrices, surveillants des travaux et dessinateurs, du personnel paramédical et du personnel spécialisé des universités et faculté universitaire de la Communauté française
    • pour le personnel scientifique : AR 31/10/1953 - Arrêté royal fixant le statut des agrégés, des répétiteurs et des membres du personnel scientifique des universités de l'Etat
Conformément aux dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous pouvez exercer vos droits relatifs à vos données à caractère personnel (droit d’accès, de rectification, d’effacement, à la limitation, à la portabilité). Vous avez le droit d’introduire une plainte auprès de l’Autorité de Protection des  Données https://www.autoriteprotectiondonnees.be. Nous vous proposons de contacter préalablement notre délégué à la protection des données dpo@umons.ac.be. Il est votre interlocuteur pour toute question relative à la protection de la vie privée. Notre charte vie privée est consultable via le lien https://web.umons.ac.be/fr/mentions-legales-et-protection-de-la-vie-privee/ Nous vous remercions pour votre intérêt et votre candidature.
EURAXESS est une initiative de l’Union Européenne visant à soutenir la mobilité internationale et intersectorielle des chercheurs ainsi que leur développement de carrière par le biais de services personnalisés. Le but est d’améliorer la collaboration en matière de recherche au sein de l’Europe et entre l’Europe et le monde. La page EURAXESS est disponible ici.  

 

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