- Un contrat de remplacement (congé de maternité) , à 7/10 temps au grade d’attaché.
- Une rémunération brute minimum de 2538.50 € avec possibilité de valorisation de l’expérience, notamment dans le secteur privé.
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
- Des horaires de travail variables (arrivée entre 07h30 et 09h00 et départ entre 16h00 et 18h00).
- 27 jours minimum de congé par an (sur base d’une année complète à temps plein).
- L’affiliation à une assurance-groupe.
- Des possibilités de formation et des perspectives d’évolution.
- Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, etc.).
