La personne recrutée sera, dans une première phase, désignée au grade de « Chargé de cours », pour une durée déterminée de trois ans éventuellement renouvelables pour une durée de deux ans.
Un cahier des charges précisant les objectifs à atteindre avant l’issue de cette période probatoire sera élaboré. Une nomination pourra intervenir à l’issue de cette période, sur la base d’une évaluation pédagogique favorable et du constat, par l’École dans le respect des règles de la convention entre l’UMONS et l’ULB, que l’enseignant satisfait aux objectifs définis dans le cahier des charges préalablement établi lors de son engagement.