Charge de cours à temps plein – Domaine des Sciences psychologiques – Spécialisation en Orthopédagogie clinique
Votre mission
Le contenu de la charge « Inclusion scolaire et neurodéveloppement » sera le suivant :
Bachelier en Sciences Psychologiques et de l’Éducation, orientation générale (sites de Mons et de Charleroi) et orientation logopédie :
- Psychologie cognitive (15 HC + 15 HT)
Bachelier en Sciences Psychologiques et de l’Éducation, orientation générale (sites de Mons et de Charleroi) :
- Troubles spécifiques de l’apprentissage (15 HC)
Master en Orthopédagogie clinique (site de Mons)
- Méthodes d’évaluation et d’intervention orthopédagogiques en milieu scolaire (20 HC + 10 HTPE)
Master en Sciences de l’Éducation, à finalité spécialisée en adaptation scolaire et pédagogies inclusives (site de Mons)
- Méthodologies de l’enseignement centrés sur les apprenants à besoins spécifiques (15 HC + 15 HTPE)
- Approche fonctionnelle de l’apprentissage (15 HC + 15 HTPE)
- Cadre législatif et politiques d’inclusion scolaire (15 HC)
- Modèles d’accompagnement inclusifs (15 HC)
Le(la) candidat(e) encadrera des stages et des mémoires au sein de la Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation.
Les recherches du (de la) candidat(e) devront porter sur l’inclusion scolaire des élèves avec troubles du neurodéveloppement avec la possibilité d’aborder, au choix, différentes dimensions de cette inclusion et différents moments du parcours de l’élève.
Votre profil
Il sera attendu que le(la) candidat(e) porte le titre soit de Docteur en Sciences Psychologiques et de l’Éducation, soit de Docteur en Sciences Psychologiques (ou domaines jugés équivalents). Le (la) candidat(e) démontre d’une expertise dans le domaine de l’Orthopédagogie clinique et/ou dans l’inclusion scolaire des élèves avec troubles du neurodéveloppement. Une expérience en matière de pédagogie universitaire et une expérience clinique constituent des éléments favorables.
Notre offre
L’Université de Mons annonce la vacance d’une charge de cours à temps plein, dans le domaine des Sciences psychologiques, avec une spécialisation en Orthopédagogie clinique, à la Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation (FPSE), à pourvoir au 1er septembre 2026.
La charge est équivalente à un temps plein.
La personne désignée le sera pour un terme initial de trois ans, renouvelable pour deux ans et sera rattachée au service d’Orthopédagogie clinique. Une nomination définitive pourrait être décidée pendant ou à l’issue de ces périodes. Un cahier des charges décrivant les attendus en termes scientifiques, pédagogiques et de services à la société sera établi au moment de l’engagement.
Intéressé(e) ?
Sous peine d’irrecevabilité, les dossiers de candidature rédigés en français avec l’exposé des titres doivent être envoyés, par lettre recommandée avec demande d’accusé de réception, au Recteur de l’Université de Mons, Place du Parc 20, 7000 Mons, et par mail à l’adresse secretariat.ca@umons.ac.be, pour le 18 mars 2026 au plus tard.
Les candidatures ne répondant pas, en tous points, aux exigences définies dans la description complète de la charge sont susceptibles de ne pas être prises en considération.
Une copie sous format électronique sera à faire parvenir à la Doyenne de la Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation. Les candidat(e)s sont invités à remettre un dossier par charge postulée comprenant les documents suivants : une lettre de motivation, un curriculum vitae, une liste des publications, une copie des diplômes et, sur base de leur expertise, un document (10 pages maximum) précisant la manière dont ils conçoivent la charge sur un plan pédagogique, de recherche et de services à la société.
Les dossiers ne se conformant pas en tous points aux dispositions de l’appel ci-dessus ne seront pas pris en considération.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de la Prof. Romina RINALDI (romina.rinaldi@umons.ac.be), Chef du service d’Orthopédagogie clinique ou de la Prof. Justine GAUGUE, Doyenne de la Faculté (doyen.fpse@umons.ac.be).
L’UMONS se veut une communauté diversifiée et inclusive. Les offres d’emploi respectent le principe de non-discrimination et la procédure de recrutement garantit un traitement équitable des dossiers quels que soient le sexe, la prétendue race ou l’origine ethnique, l’origine sociale, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou encore les opinions politiques des candidats.
