- Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine) au grade d’attaché (date théorique de début à partir de mars 2024 pour une durée de 15 semaines).
- Une rémunération mensuelle brute minimum de 3.626,43 € avec possibilité de valorisation de l’expérience.
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
- Des horaires de travail variables (arrivée entre 07h30 et 09h00 et départ entre 16h00 et 18h00).
- 27 jours minimum de congé par an à adapter selon votre contrat.
- Des possibilités de formation et des perspectives d’évolution.
- Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, etc.).
