• Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine) au grade d’attaché (date théorique de début à partir de mars 2024 pour une durée de 15 semaines).
  • Une rémunération mensuelle brute minimum de 3.626,43 € avec possibilité de valorisation de l’expérience.
  • Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
  • Des horaires de travail variables (arrivée entre 07h30 et 09h00 et départ entre 16h00 et 18h00).
  • 27 jours minimum de congé par an à adapter selon votre contrat.
  • Des possibilités de formation et des perspectives d’évolution.
  • Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, etc.).