Une procédure de recrutement conjointe entre l’entreprise et l’UMONS sera mise en place pour garantir le choix du meilleur candidat.
Le temps de travail du chercheur sera équilibré sur les deux ans entre l’entreprise et l’université. Cette répartition sera donc de 50/50.
Nous vous proposerons un poste de 1 an (renouvelable une fois) avec un salaire attractif et des frais de remboursement pour les trajets entre l’université et l’entreprise.