- Un contrat de remplacement pour congé de maternité à temps plein (38h/semaine), au grade de premier agent spécialisé.
- Une rémunération mensuelle brute minimum de 2329,16 € (avec possibilité de valorisation de l’expérience acquise, notamment, dans le secteur privé).
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
- Des horaires de travail variables (arrivée entre 07h30 et 09h00 et départ entre 16h00 et 18h00).
- 27 jours minimum de congé par an (à adapter selon votre contrat) et des horaires flexibles.
- Des possibilités de formation.
- Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, etc.).
