• Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine) au grade d’attaché (idéalement à partir du 1er septembre 2020) pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée.
  • Horaires flexibles.
  • Une rémunération mensuelle brute minimum de 3.095,06 € avec possibilité de valorisation de l’expérience.
  • Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
  • 27 jours minimum de congé par an (à adapter à votre régime horaire).
  • Des possibilités de formation.
  • Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, télétravail, etc.).