- Un contrat de remplacement jusqu’à approximativement fin février 2022 à temps plein (38h/semaine) au grade d’infirmier(-ère).
- Une rémunération brute minimum de 2.371,44 € avec possibilité de valorisation de l’expérience.
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
- 27 jours minimum de congé par an.
- Des possibilités de formation.
- Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, etc.).
