- Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine) au grade d’attaché (idéalement à partir du 1er septembre 2020) pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée.
- Horaires flexibles.
- Une rémunération mensuelle brute minimum de 3.095,06 € avec possibilité de valorisation de l’expérience.
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
- 27 jours minimum de congé par an (à adapter à votre régime horaire).
- Des possibilités de formation.
- Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, télétravail, etc.).