- Un contrat à durée déterminée à ¾ temps (28,5h/semaine) au grade d’attaché pour la période du 1/06/2024 au 21/12/2025. Possibilité de prolongation jusqu’au 31/12/2027.
- Une rémunération brute minimum de 2.719,82 € avec possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle utile.
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
- Des horaires de travail variables (arrivée entre 07h30 et 09h00 et départ entre 16h00 et 18h00).
- 27 jours minimum de congé par an (sur base d’une année complète à temps plein).
- Des possibilités de formation et des perspectives d’évolution.
- Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, etc.).
