Actualités de l’Université

À l’UMONS, la création de spin-offs résulte d’un accompagnement structuré, notamment porté par l’Administration de la Valorisation de la Recherche et l’UMONS Entrepreneurship Academy. Avec 14 spin-offs actives et près de 30 chercheurs-entrepreneurs en activité, l’université consolide un écosystème complet reliant laboratoires, investisseurs et incubateurs régionaux. Pulso Technology et PurpleTech, deux spin-offs récemment créées et issues des laboratoires de l’UMONS, en constituent des illustrations concrètes.

L’UMONS a récemment accueilli une délégation de l’Université de Vaasa (Finlande) dans le cadre du projet européen Cleantech4Wallonia & Vaasa (C4W). Cette rencontre a permis de mettre en lumière plusieurs projets de recherche menés à l’UMONS dans le domaine des technologies propres. Au cœur des échanges : transition énergétique, matériaux durables et innovation entrepreneuriale, des thématiques clés pour répondre aux défis climatiques et industriels actuels.

Le projet Cleantech4Wallonia & Vaasa (C4W) vient d’être accepté dans le cadre du prestigieux programme européen MSCA-COFUND. Porté par l’UMONS et l’Université de Vaasa (Finlande), ce dispositif financera 25 bourses postdoctorales dans le domaine des « technologies propres ». Fortement ancré dans les enjeux de décarbonation, de transition énergétique et de durabilité, C4W permettra aux deux universités de structurer un programme commun associant excellence scientifique, mobilité internationale et partenariats industriels.

Nonante-six pour cent des diplômés en activité professionnelle rémunérée en mai 2024 ont trouvé un emploi dans un laps de temps maximum de 6 mois de recherche d’emploi active. C’est ce que révèle la dernière enquête du service Insertion Professionnelle & Alumni de l’UMONS réalisée en mai 2024 auprès de l’ensemble des diplômés de l’année académique 2022-2023.

Cette visite d'Etat a été l'occasion d'aborder les Alliances européennes universitaires, mais aussi d'échanger au sujet des enjeux et perspectives de la coopération académique et scientifique franco-belges.

Plus de 1.000 personnes venues de toute l'Europe ont pris part à la conférence "European University Alliances: Drivers of Change and Innovation in Higher Education". L'occasion pour l'UMONS et son Recteur, le prof. Philippe Dubois, de rappeler l'importance de ces alliances et notamment celle d'EUNICE dont l'université montoise est membre.

L’Université de Mons voit son nombre d’étudiant.e.s et de diplômé.e.s augmenter d’année en année. Cette augmentation n’est en rien synonyme d’une baisse du taux d’insertion professionnelle ou de la durée pour parvenir à cette insertion. C’est en tout cas ce qui ressort de la dernière enquête réalisée par le service Insertion Pro et Alumni de l’UMONS auprès de 850 diplômé.e.s environ. Plus de 90% des répondants ont trouvé un emploi suite à leurs recherches.

La quatrième édition consécutive de l’UMONS Career Day s'est déroulée le mercredi 13 mai au Centre de Congrès de Mons (Wallonia Conference Center of Mons). Le salon carrière de l’Université a de nouveau rencontré un vif succès, attirant plus d’une centaine d’entreprises privées et publiques, et près de 400 diplômé.es et futur.e.s diplômé.e.s de l'UMONS.

Les différentes filières de l’Université de Mons mènent à l’obtention d’un Master, d’un Doctorat ou d’une Agrégation. Depuis sa création en 2009, l’UMONS a diplômé 7.635 personnes en Master, Master de spécialisation et Doctorat. Pour mesurer leur taux d’insertion professionnelle, chaque année le Service Insertion Pro et Alumni UMONS mène une étude dont nous vous dévoilons aujourd’hui les résultats.

Ce mercredi 16 mars était organisé le 2e UMONS Career Day mais le 1er à pouvoir se tenir enfin en présentiel dans les locaux de l’université ! De nombreux contacts ont ainsi pu être noués entre la cinquantaine d’entreprises présentes et les quelque 250 diplômé.es et futur.e.s diplômés de l’UMONS