Chargé de cours au sein de la Faculté Polytechnique de l’UMONS – Service de Génie mécanique
Votre mission
Cette charge est à pourvoir au 1er septembre 2026 et comprend les deux activités d’apprentissage suivantes :
« Sûreté de fonctionnement et fiabilité statistique» : enseignement dispensé en Master Ingénieur civil mécanicien en tronc commun pour un total de 16 heures d’activités d’apprentissage dont 10 heures de cours
Le cours comprend les méthodes de modélisation des défaillances permettant l’optimisation des politiques de maintenance pour des composants ou des systèmes de composants incluant la fiabilité statistique (identification et exploitation des modèles paramétriques de lois statistiques de fiabilité et de maintenabilité : modèle exponentiel, modèle de Weibull, modèle log-normal) et les approches stochastiques (loi gamma). Méthodes d’analyse de la fiabilité d’un système : schéma-blocs. Systèmes non réparables et réparables. Approche de Markov. Sûreté de fonctionnement des systèmes : fiabilité, disponibilité, maintenabilité, sécurité. La gestion de la fiabilité dans le cycle de vie des produits.
« Asset management & 5.0 » : enseignement dispensé en Master Ingénieur civil mécanicien en tronc commun pour un total de 36 heures d’activités d’apprentissage dont 12 heures de cours
Le cours introduit le concept d’asset management en le positionnant dans les contextes de la Société 5.0 (Japon) et de l’Industrie 5.0 (Union européenne). Il détaille certains aspects particuliers du management des organisations et de l’activité industrielle, conformément aux normes ISO 55000 et apparentées, et aborde la complexité de la soutenabilité dans le contexte industriel. Le cours introduit au contrôle de la qualité en articulation avec la gestion de la production et de la maintenance. Il aborde les questions sociales et éthiques ainsi que l’organisation du travail, notamment sous l’angle de l’impact de la digitalisation sur le travail humain. Il propose des cas concrets de modélisation des capacités humaines.
La langue d’enseignement de « Asset management & 5.0 » est l’anglais ; celle de « Sûreté de fonctionnement et fiabilité statistique » est le français.
Outre la contribution à la production scientifique de l’Université, le candidat s’impliquera dans la coordination des enseignements en sciences de l’ingénieur civil et assurera, avec le concours du personnel scientifique, ses activités d’enseignement (cours, ateliers, travaux dirigés, travaux pratiques) dans les divers cycles gérés par la Faculté ainsi que la direction de travaux de fin d’études et de thèses de doctorat, l’encadrement de stages et de projets d’étudiants.
Votre profil
- Le candidat sera titulaire d’un doctorat en sciences de l’ingénieur et technologie, ou équivalent.
- Le candidat démontrera ses compétences dans le domaine postulé.
- Le candidat témoignera d’un séjour post-doctoral à l’étranger et de contacts scientifiques internationaux.
- Les compétences pédagogiques seront également appréciées.
- Le candidat aura le sens du travail en équipe et la volonté d’intégrer une équipe interdisciplinaire.
Notre offre
L’Université de Mons annonce la vacance externe d’une charge de cours à temps partiel (0,11 ETP) au sein du Service de Génie mécanique de la Faculté Polytechnique de l’UMONS, dans le domaine des sciences de l’ingénieur et technologie. Cette charge est à pourvoir au 1er septembre 2026
Intéressé(e) ?
Documents requis :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
- Une copie des diplômes
- Une copie des cinq publications les plus importantes
- Un document synthétique précisant le plan de cours, les objectifs pédagogiques et l’articulation avec les activités de recherche.
Les candidatures rédigées en français avec l’exposé des titres doivent être adressées par lettre recommandée avec demande d’accusé de réception, à Monsieur le Recteur de l’Université de Mons, 23 Place du Parc à 7000 MONS dans un délai de trente jours à dater de la publication du présent avis au Moniteur Belge.
Tout renseignement peut être obtenu auprès de la Doyenne.
Les dossiers ne se conformant pas en tous points aux dispositions de l’appel ci-dessus sont susceptibles de ne pas être pris en considération.
L’UMONS se veut une communauté diversifiée et inclusive. Les offres d’emploi respectent le principe de non-discrimination et la procédure de recrutement garantit un traitement équitable des dossiers quels que soient le sexe, la prétendue race ou l’origine ethnique, l’origine sociale, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou encore les opinions politiques des candidats.
