Un Chercheur Senior (f/h/x) dans le cadre du projet Interreg EcoLogiX
Votre mission
Vous travaillerez principalement dans le Module de Travail 3 – Mutualisation des connaissances et intégration des données du projet Interreg EcoLogiX, qui vise à :
- réaliser un inventaire transfrontalier des infrastructures logistiques (routier, ferroviaire, fluvial, plateformes multimodales) ;
- identifier, structurer et harmoniser les flux de marchandises (entrants, sortants, internes, transit, intermodalité) ;
- comparer et analyser les outils cartographiques existants et leur interopérabilité ;
- élaborer un référentiel de données partagé et harmonisé, destiné à alimenter l’outil de visualisation du MT4 et les recommandations du MT5 ;
- faciliter la coopération entre acteurs publics, entreprises, gestionnaires d’infrastructures et partenaires académiques au sein d’un comité de concertation transfrontalier.
Vous travaillerez également dans le Module de Travail 4 – Outil de visualisation et de support à la décision du projet Interreg EcoLogiX, qui vise à :
- cartographier les infrastructures, flux logistiques
- modéliser des scénarios de mobilité des marchandises ;
- construire des indicateurs d’intermodalité et de durabilité ;
- faciliter les décisions pour les entreprises, opérateurs logistiques et pouvoirs publics.
Vous collaborerez ̩galement dans les travaux du Module de Travail 5 РRecommandations et diss̩mination du projet Interreg EcoLogiX
Votre profil
- Doctorat en sciences de l’ingénieur et technologie, géographie, statistiques, art de bâtir et urbanisme ou domaine équivalent.
- Une expérience professionnelle de 5 ans en analyse territoriale, logistique, développement d’outils cartographiques/web, SIG ou gestion de données est un atout important.
- Notions solides sur la logistique multimodale, les infrastructures (rail, eau, route), la mobilité des marchandises.
- Bonne compréhension des enjeux de logistique multimodale et de report modal.
- Bonne maîtrise des outils SIG (QGIS/ArcGIS).
- Maitrise de différents langages de codage, principalement sur Python
- Compétences en analyse de données, structuration et harmonisation de bases de données.
- Capacité à travailler avec des données hétérogènes (flux, infrastructures, données ouvertes, capteurs).
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Expérience transfrontalière ou dans des projets européens sera un atout (INTERREG, FEDER…).
- Sens du travail en équipe et la volonté d’intégrer une équipe interdisciplinaire.
- Autonomie et proactivité dans la recherche de solutions.
- Bonne connaissance de l’anglais.
Notre offre
La Faculté d’Architecture et d’Urbanisme de l’Université de Mons recherche un candidat chercheur senior (5 ans d’expérience) dans le cadre du projet Interreg EcoLogiX. L’objectif général du projet est de favoriser un report modal effectif vers des modes de transport plus durables en fournissant aux acteurs publics et privés des outils concrets d’aide à la décision.
EcoLogiX vise à améliorer la planification et la gestion des flux logistiques entre la Wallonie et les Hauts-de-France, en s’appuyant sur la complémentarité des infrastructures existantes et à venir.
Intéressé(e) ?
Type de contrat :
Contrat de travail, à durée déterminée de maximum un an, renouvelable, sur la proposition de la Faculté concernée. Entrée en fonction au plus tôt à partir du 01 juin2026.
Régime horaire :
Temps plein (régime 38h/semaine, horaire flottant).
Documents requis :
- Lettre de motivation.
- Un curriculum vitae avec une copie des diplômes.
- Une production personnelle (exercice, étude issue d’une expérience académique ou professionnelle) en lien avec la description des tâches du poste
Dépôts des candidatures :
Les candidatures, rédigées en français, doivent être envoyées par mail : drh.candidatures@umons.ac.be, avant la date de clôture de l’avis.
Date de l’échéance de l’avis :
01 mai 2026
Les dossiers ne se conformant pas en tous points aux dispositions de l’appel ci-dessus ne seront pas pris en considération.
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L’UMONS se veut une communauté diversifiée et inclusive. Les offres d’emploi respectent le principe de non-discrimination et la procédure de recrutement garantit un traitement équitable des dossiers quels que soient le sexe, la prétendue race ou l’origine ethnique, l’origine sociale, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou encore les opinions politiques des candidats.
