UN ASSISTANT TEMPORAIRE (f/h/x) mi-temps Au sein du Service de Mécanique Rationnelle, Dynamique et Vibrations
Votre mission
Les tâches sont essentiellement liées à l’enseignement et l’encadrement pédagogique. L’assistant assumera l’encadrement des travaux pratiques et exercices dans les enseignements relevant du service, au sein des programmes de cours de la Faculté Polytechnique : en Bachelier et/ou en Master Ingénieur civil, à Mons et/ou à Charleroi dans les domaines du service tels que les vibrations, la dynamique des systèmes mécaniques, la mécatronique, la biomécanique et la robotique.
Le(la) candidat(e) doit faire preuve de créativité, de rigueur, d’autonomie, de sociabilité et de curiosité scientifique. Il ou elle doit posséder une excellente maîtrise de la langue française, et une bonne maîtrise de la langue anglaise et des outils informatiques.
Présentation du service qui recrute
Le service de Mécanique Rationnelle, Dynamique et Vibrations est l’un des services composant le Département Mécanique de la Faculté Polytechnique de l’UMONS. Les activités du service incluent l’enseignement et la recherche, ainsi que de nombreuses collaborations industrielles.
Pour plus d’infos : Accueil – Service / FPMS – Mécanique rationnelle, Dynamique et Vibrations (umons.ac.be)
Votre profil
Le (la) candidat(e) sera titulaire d’un Master en Sciences de l’Ingénieur (Ingénieur civil mécanicien ou électromécanicien) ou d’un Master en Physique.
Notre offre
Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2024.
Intéressé(e) ?
Votre dossier de candidature comprendra une lettre de motivation, le curriculum vitae avec mention des grades obtenus au cours du cursus et la copie des diplômes.
Il est à transmettre à l’adresse admin.polytech@umons.ac.be
Les dossiers ne se conformant pas en tous points aux dispositions de l’appel ci-dessus ne seront pas pris en considération.
Les candidatures sont à déposer au plus tard le 14 août 2024
Toute personne intéressée peut prendre contact avec le Professeur Georges Kouroussis (georges.kouroussis@umons.ac.be)
L’UMONS se veut une communauté diversifiée et inclusive. Les offres d’emploi respectent le principe de non-discrimination et la procédure de recrutement garantit un traitement équitable des dossiers quels que soient le sexe, la prétendue race ou l’origine ethnique, l’origine sociale, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou encore les opinions politiques des candidats.
