UN GESTIONNAIRE DE DOSSIERS SOFT RH (f/h/x)
Votre mission
En tant que gestionnaire de dossiers Soft RH, vous jouez un rôle clé dans le développement humain de l’UMONS. Vous êtes en première ligne afin d’identifier, attirer et intégrer les futurs engagés, tout en participant aux projets visant l’amélioration de nos processus Soft RH (accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, bien-être au travail, accompagnement de carrière, rétention des talents, employeur branding, …).
Vos responsabilités
- Vous participez à l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection, entretiens, coordination avec les managers, suivi d’intégration.
- Vous êtes un support opérationnel aux équipes RH sur les projets en lien avec l’accompagnement de carrière.
- Vous assurez un reporting régulier des actions menées et proposez des pistes d’optimisation.
- Vous contribuez à la mise en valeur et à la communication des politiques et évènements RH.
Votre profil
- Vous possédez au maximum un diplôme de bachelier en lien avec les Ressources Humaines ou faites valoir une expérience équivalente.
- Une expérience dans une fonction soft RH est un atout.
- Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles en français et êtes capable de communiquer en anglais dans un environnement professionnel.
- Aisance avec les outils informatiques : Suite Office, logiciels de conception (Canva, Genially…), intelligence artificielle.
- Sens de l’écoute, curiosité naturelle et capacité à créer du lien.
- Organisation, rigueur et proactivité dans la gestion de projets.
- Goût du travail en équipe et envie de contribuer à un environnement positif et humain.
Notre offre
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine).
- Une rémunération mensuelle brute minimum de 2.839,27 € (avec possibilité de valorisation de l’expérience acquise, notamment, dans le secteur privé).
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
- Des horaires de travail variables (arrivée entre 07h30 et 09h00 et départ entre 16h00 et 18h00).
- Flexibilité encouragée en terme de télétravail (2 jours/semaine)
- 27 jours minimum de congé par an (à adapter selon votre contrat).
- L’affiliation à une assurance-groupe (épargne pension).
- Des possibilités de formation et d’évolution.
- Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, etc.).
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse mail candidatures@umons.ac.be en précisant l’intitulé du poste en objet au plus tard le 17 août 2025.
L’UMONS se veut une communauté diversifiée et inclusive. Les offres d’emploi respectent le principe de non-discrimination et la procédure de recrutement garantit un traitement équitable des dossiers quels que soient le sexe, la prétendue race ou l’origine ethnique, l’origine sociale, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou encore les opinions politiques des candidats.
