Programme et structure

Programme :

Tronc commun

• La notion de conflit en médiation
• Initiation à la médiation
• Droit et aide légale en lien avec la médiation
• Médiation et communication
• Psychologie et sociologie en lien avec la médiation
• Processus de médiation
• Déontologie, éthique et statut du médiateur
• Exercices pratiques de médiation

Spécialisation

• Notions de droit
• Psychologie et sociologie
• Initiation à la médiation familiale en contextes variés
• Exercices pratiques en lien direct avec les notions théoriques (Art.11§1)
• Stages

Pour chaque cours, un descriptif, des références et des textes seront fournis aux étudiants afin de rendre plus profitable la participation aux cours. La supervision sera assurée par un formateur de l’équipe universitaire sur base d’un contrat de stage.
En fonction des réalités professionnelles de chacun, le stage pourra s’effectuer sur le lieu d’activités de l’étudiant.
Les cours sont dispensés les vendredis  après-midi et/ou les samedis matin en dehors des congés scolaires.

Conditions d'accès

Accès aux titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur (type long ou type court) avec ou sans expérience professionnelle ; possibilité d'accès via la VAE pour les candidats pouvant justifier de minimum cinq années d'expérience professionnelle et/ou personnelle en lien avec la formation visée (sur dossier d'admission).

La spécialisation est accessible aux personnes ayant réussi la formation "Médiation de base" dispensée à l'UMONS ou dans un centre de formation agréé par la Commission fédérale de médiation.

Opportunités

Ce programme de formation vise à développer une compétence professionnelle de médiateur dans les métiers juridico-psycho-sociaux.

Cette formation permettra aux participants :

• d’appliquer les connaissances théoriques en droit, en psychologie, en sociologie, dans les matières familiales, civiles et commerciales
• de discerner l’opportunité de la médiation ou le renvoi vers un autre professionnel
• de rédiger les écrits imposés par la loi
• de disposer d’un savoir, savoir-être et savoir-faire appropriés à la médiation
• d’acquérir une compétence d’écoute empathique, de communication et de gestion des conflits
• de pouvoir gérer l’expression des émotions, de rechercher les intérêts et besoins des parties, de générer des pistes de solutions de manière créative
• d’intégrer les règles de déontologie et d’éthique du médiateur