Le Développement Durable

L’UMONS est dotée en son sein d’un Conseil du Développement Durable.

Le CDD existe depuis 2012, tout d’abord en tant que Cercle du Développement Durable Institutionnel (CDDI) puis, en 2014, en tant que Conseil du Développement Durable. Cette transformation a permis au CDD d’acquérir un poids institutionnel plus important au sein de l’UMONS avec la possibilité de soumettre des actions au Conseil d’Administration.

Aujourd’hui, le CDD se compose de plus d’une trentaine de membres permanents auxquels on peut ajouter une dizaine de membres de la communauté universitaire ayant manifesté de l’intérêt pour les activités qui y sont menées. Le CDD rassemble les compétences issues des Facultés, des Directions administratives et des étudiants ce qui permet d’aborder sérieusement les différentes thématiques environnementales, telles que : l’énergie, les bâtiments mais aussi la gestion des ressources (l’eau, les fournitures de bureau, etc.), la gestion des espaces verts, la gestion des déchets (non-dangereux et dangereux), etc. Les actions sont ensuite portées et réalisées par les membres du CDD et les Directions administratives telles que la Direction des Infrastructures (DI), la Direction de la Communication (DCOM), la Direction de la Logistique et de l’Organisation Interne (DLOI), ou encore la Direction de la Sécurité, de l’Environnement et de la Mobilité (DSEM).

Le CDD est présidé par Monsieur Giuseppe PAGANO, Professeur au sein de l’UMONS, Vice-Recteur au Développement institutionnel et régional, Délégué général à Charleroi et Chef du Service de Finances publiques et fiscalité.

Les missions du CDD :

  • Renforcer l’intégration du développement durable dans les programmes universitaires ;
  • Renforcer l’intégration du développement durable dans les programmes de recherche ;
  • Réduire l’empreinte environnementale de l’UMONS (énergie, eau, mobilité, déchets, etc.) ;
  • Sensibiliser les étudiants ainsi que le personnel aux problématiques environnementales ;
  • Répondre aux obligations légales et adopter une démarche d’évaluation et d’amélioration continue en matière de développement durable.

Politique de Développement Durable – Horizon 2030 :

Le CDD a mis en place des groupes de travail afin d’élaborer une politique de Développement Durable ambitieuse et réaliste à l’horizon 2030. Sept groupes de travail ont ainsi été formé de façon à pouvoir aborder les thèmes suivants :

  • Les bâtiments ;
  • L’eau ;
  • Les énergies ;
  • La mobilité ;
  • L’enseignement et la recherche ;
  • L’objectif zéro carbone ;
  • Le bien-être de la communauté universitaire.

Par la suite, les travaux réalisés par les différents groupes seront rassemblés en une politique de Développement Durable que le CDD soumettra à l’approbation du Conseil d’Administration.

Contact :

  • Prof. Giuseppe PAGANO
    Président du Conseil du Développement Durable
    Place Warocqué, 17
    7000 MONS
    Tel : 065/37.32.70
    Mail : Giuseppe.PAGANO@umons.ac.be
  • Secrétariat : Muriel DELFORGE
    Place du Parc, 23
    7000 MONS
    Tel : 065/37.31.87
    Mail : Muriel.DELFORGE@umons.ac.be