Deux assistants sous mandat (f/h/x) – Langue anglaise
Votre mission
Enseignement (50%) : L’assistant.e accomplira des tâches d’enseignement dans le domaine de la langue anglaise (programme de bachelier) et/ou de la traduction. Une excellente maîtrise de l’anglais est requise. Les cours de langue à dispenser visent à améliorer les compétences orales et écrites des étudiants et à les préparer à leurs (futurs) cours de traduction et/ou d’interprétation. Une expérience dans le domaine de la traduction et/ou de l’interprétation est un atout.
Recherche (50%) : L’assistant.e développera des activités de recherche dans la perspective de la réalisation d’une thèse de doctorat. Le sujet de recherche choisi se situera dans le domaine Langues, lettres et traductologie et portera sur l’anglais comme au moins une des langues étudiées. Le / la candidat.e est invité.e à annexer un projet de thèse à son dossier de candidature.
Votre profil
Le / la candidat.e sera titulaire d’un Master 120 crédits ou équivalent en traduction/ interprétation, langues et littératures modernes ou linguistique ; la langue anglaise doit impérativement figurer dans la combinaison linguistique pour laquelle le/la candidat.e a été diplômée.e. Il / elle doit également satisfaire aux conditions requises d’accès au doctorat.
Qualifications requises
- Maîtrise parfaite des langues française (niveau C2 du CECRL) et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1/C2 du CECRL)
- Capacité et motivation à développer des aptitudes pédagogiques adaptées à l’enseignement des langues, de la traduction et/ou de l’interprétation à l’université
- Capacité à gérer de grands groupes d’étudiants
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour des domaines de recherche novateurs
- Esprit d’équipe
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Rigueur et autonomie
- Une expérience pédagogique dans l’enseignement supérieur constitue un atout majeur
Notre offre
L’Université de Mons annonce la vacance de deux postes d’Assistant.e sous mandat en langue anglaise au sein de la Faculté de traduction et d’interprétation – Ecole d’Interprètes Internationaux (Service d’Etudes anglaises : Littérature, Langue, Interprétation et Traduction), à pourvoir au 15 septembre 2023.
Un mandat d’assistant est octroyé pour un premier terme de deux ans, renouvelable moyennant un avis favorable des organes compétents pour deux autres périodes de deux ans maximum pour un temps plein. L’objectif du mandat d’assistant étant de mener à bien une thèse de doctorat, les tâches sont équitablement réparties entre recherche et enseignement. Celles-ci pourront être réexaminées à terme régulier.
Intéressé(e) ?
Les candidats sont invités à constituer un dossier comprenant :
- Une lettre de motivation, rédigée en français et en anglais
- Un curriculum vitae détaillé
- Un dossier décrivant leur projet de thèse
- Une copie des diplômes obtenus dans l’enseignement supérieur, avec leurs suppléments (relevés de notes)
Les candidatures doivent être adressées à Christine Michaux, Doyenne de la FTI-EII (christine.michaux@umons.ac.be) avec copie à Lobke Ghesquière, Chef du Service d’Etudes anglaises (lobke.ghesquiere@umons.ac.be) au plus tard le 16 juin 2023.
Les candidatures qui ne respecteront pas les dispositions ci-dessus ne seront pas prises en considération.
La carrière de l’assistant sous mandat est régie par l’arrêté royal du 31 octobre 1953. Ils doivent être porteurs d’un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur de l’Union européenne sanctionnant des études de 2éme cycle, reconnu par leurs autorités compétentes en matière d’enseignement supérieur. Pour les titulaires d’un diplôme obtenu dans un pays hors Union européenne, une équivalence doit être fournie. Ils doivent, en outre, satisfaire aux conditions d’accès au 3éme cycle prescrites par l’article 115 du décret du 7 novembre 2013.
Les candidats adressent une copie de leur candidature à l’Administrateur de l’Université, 23, Place du Parc, 7000 – MONS.
L’UMONS se veut une communauté diversifiée et inclusive. Les offres d’emploi respectent le principe de non-discrimination et la procédure de recrutement garantit un traitement équitable des dossiers quels que soient le sexe, la race ou l’origine ethnique, l’origine sociale, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou encore les opinions politiques des candidats.
