Coaching et Leadership Transformationnel
-
Crédits ECTS30
-
LangueFrançais
Description
Vous pouvez déjà introduire votre dossier pour 2026-2027
Ce certificat d’université en Coaching et Leadership Transformationnel (30 crédits) permet aux participants d’acquérir les bases des outils de coaching et de développer progressivement la posture de coach. Il contribue à développer une approche constructive dans les relations humaines et permettra aux participants d’adopter les comportements leur permettant d’accompagner au mieux leurs équipes. Ce certificat d’université est également supervisé par des académiques de la FWEG, ce qui permet de renforcer les bases scientifiques de la formation. Il est structuré selon des méthodologies académiques combinant théorie et pratique pour assurer un apprentissage solide et progressif.
Public-cible
Ce certificat est conçu pour des professionnels souhaitant développer des compétences en coaching et en leadership afin d’accompagner les transformations individuelles et collectives. Il convient particulièrement aux profils suivants :
- Managers et leaders souhaitant adopter une posture de coach pour inspirer, motiver et faire évoluer leurs équipes.
- Responsables RH et formateurs désireux d’intégrer des techniques de coaching dans leurs pratiques d’accompagnement des talents.
- Consultants et coachs en devenir cherchant à professionnaliser leur approche et à obtenir une certification reconnue.
- Entrepreneurs et dirigeants voulant améliorer leur intelligence relationnelle et leur capacité à piloter le changement.
- Professionnels de l’accompagnement (psychologues, thérapeutes, mentors, éducateurs, travailleurs sociaux) souhaitant enrichir leur boîte à outils avec des méthodes de coaching efficaces.
Programme et structure
Le certificat est organisé de novembre 2026 à juin 2027 selon l’agenda suivant :
MODULE 1 : LES 8 COMPÉTENCES DU COACH
- 05/11/2026 Métier et posture coach
- 06/11/2026 Écoute Active & Rapport à l’autre
- 23/11/2026 Transformation des croyances
- 14/12/2026 L’expérience du « Coaching individuel »
- 21/01/2027 Coacher savoir-faire & savoir-être
- 22/01/2027 Certification intermédiaire
- 18/02/2027 Certification intermédiaire
Évaluation : Exercice de coaching avec feedback
MODULE 2 : COMPORTEMENTS & PILOTES
- 16/03/2027 Coacher avec le modèle PERFORM
- 05/04/2027 Introduction au coaching d’équipe
- 27/04/2027 Coacher avec l’approche Neuro-Comportementale
Évaluation : Réflexion écrite sur les transformations par le coaching
MODULE 3 : IDENTITÉ & CERTIFICATION
- 17/05/2027 Coacher sur l’identité
- 08/06/2027 L’expérience du « Coaching individuel »
- 24/06/2027 Intégrer ses savoirs de coach + Certification
- 25/06/2027 Certification
- 29/06/2027 Restitutions & Feedback Individuels de la Certification
Au total, le certificat comprend 15 journées de formation.
Conditions d'accès
Accès aux titulaires d’un diplôme de niveau universitaire ou supérieur (type long), ou titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (type court) mais pouvant justifier d’une expérience professionnelle et/ou personnelle utile (VAE)